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吐き捨て

2008年07月16日

無題

 社員を評価する事から逃げている会社って、結局優秀な人材に逃げられるんだよね。

「数字でしか評価できない」
論外。全ての社員は営業マンか?FWはゴール決めればいいけど、センターバックの選手はどう評価されるんだろう。

「何をやってるのか把握できない」
論外。つーかそれ会社の組織としてのあり方とか評価システムに問題があるって自ら肯定してるだけだろ。

「あなたのアピールが足りない」
じゃあ何で辞めるって言うと引き止めるの?その人材が優秀で居て欲しいから引き止めるんでしょ?だったらアピールいらないじゃん。

まあ対岸の火事だけど、あちらは見ていて痛々しい。・・・あちら「も」か?

2005年09月09日

無意義

 どこかの政治家のような、感情的な形容詞ばかりで具体的な視野がはっきりしない、眠気を誘うだけの熱い講釈を聞いている間にも、胃袋は空腹を訴えている。

 ようやく食事の時間になるも、直径30cm程もある広い皿に、誰かの食べ残しかと思われる様な握り拳程度の料理がゆったりとしたペースで数回に渡り運ばれてくる。過剰に装飾された、美味いのか不味いのか判断しかねるその各料理はことごとく一瞬にして胃袋に納められるが、およそ満足感を得られぬまま、空腹だけは虚しくも確実に消化されていく。

 食べる物に芸術性を求めてなどいない。食欲を失う程のひどい視覚的な汚点さえなければそれで結構。こんな所でこんな料理を口にするなら、スーパーの一角にあるようなファミリー向けの安いラーメンを腹一杯食った方が幸せである。

 唯一はっきりと「美味い」と言えた食後のコーヒーを啜る楽しみも、自己満足の象徴のようなカラオケ大会や、盛り上がる事を強制されたビンゴ大会で濁されてしまう。

 多大な出費であり、貴重な時間の浪費である。

 このような親睦を計るメリットよりも、その日の業務を通常にこなし、商業利益を着実にあげた方が余程合理的であると思われる。逆に、それを犠牲にしてまで懇親する理由は何か。

 会社ごっこ。

 こういう集会を開く事で、自分の居る場所は組織だった「会社」だという認識を高められると思い込みたいでしょ。あるいは、「会社」たるもの、こういった集いが必要なのであると本気で勘違いしているのかな。

2005年08月05日

無題

 そもそも人を育てようという意志があるのか?俺ばかりに憎まれ役をやらせないでくれよ。そういう立場の人間が他に居るってのに。

 「他力本願」。あんたの辞書のどのページをめくってもこの言葉が目に入るように、止めどなく刻んでやるよ。

2005年07月18日

責任

 親なのであれば、そこのクソうるさいクソガキを黙らせろ。人の親になるという事は、そういう責任を持つという事だ。

2005年04月09日

無題

それじゃあ何も出来ない方が得じゃん!
それじゃあ何もやってあげない方が得じゃん!
いろいろ出来る方が損じゃん!
いろいろやってあげる方が損じゃん!

もうやってらんねーよ。
たまには自分で何とかしてみたら?

2005年04月05日

無題

改善すべきところが山程あっても

「もめたくないから」と言って

結局"なあなあ"でやってるんじゃ

これ以上向上しないじゃないか

やっぱりおかしい

どっかおかしいよ?

糾弾すべき相手を間違っている

誰も何も言わないから

俺一人悪役みたいに

なっちゃうんじゃないか

やっぱりおかしい

どっかおかしいよ